Кокарев Владимир в терапевтическом лагере

Участие психолога центра Практик, магистра социальной работы, клинический психолог Кокарев Владимир Сергеевич участвовал в работе Международного терапевтического лагеря как международный эксперт по аддиктологии и штатного психолога консультанта в лагере.

Выступая на конференции перед председателями комитетов Государственной думы РФ во главе с Васильевым Владимиром Абдуалиевичем руководителем всероссийской  политической партии “Единая Россия ”
и Храповым Андрей Ивановичем
Начальником Главного управления по контролю за оборотом наркотиков МВД России генерал-лейтенант полиции.

Кокарев Владимир Сергеевич презентовал комплексную психологическую помощь наркозависимым и обучающий профилактический проект для руководителей, реабилитационных центров, психологов, консультантов для наркозависимых.

Лечение наркомании в центрах реабилитации входящих в союз Национального антинаркотического союза разработан критерий соответствия. Обсуждения работы центров и помощь руководителям в достижении.
Основой мыслью доклада было профессиональная психологическая помощь зависимым развитие методической базы обмен опытом наркологов психологов, психиатров, психотерапевтов, консультантов по химической зависимости, социальных работников.

Задачи стоящие перед обучающим отделом;
Постоянное развитие изменения поведения выздоравливающих
Профессиональная подготовка
Трудоустройство слушателей
Создание нового имиджа  реабилитационного сообщества.
Обеспечить безопасность организации в реабилитационном поле с помощью сертификатов государственного образца.
Создание прецедента и возможности для рынка реабилитации практиковаться за  рубежом.

Какие выгоды получит организация от сотрудничества?
Помощь в создании терапевтической среды с нуля.
Возможность отправить сотрудника на практику в проверенные центры.
Уверенность и надежность, основанная на квалификации сотрудников.
Стажировка за границей.
Экономия на обучение сотрудников, поскольку цена ниже рыночной
Предоставление скидок при повторном обращении (собственные программы лояльности)
Возможность для руководителя получить новые инструменты в управлении сотрудниками.